工作经验也许可以解决H-1B中缺乏学历的问题
H-1B 受益人（雇员）在提交申请时面临一个长期存在的问题就是——有关学历的问题。H-1B专业人才需要有一定学历才能获得雇主要求的专业知识和技能。 如果不具备H-1B 职位的相关领域的美国学士学位或更高学位，那么，移民局可能不会直接批准，而是要求RFE（补件通知）。 下面这些情况，都有可能引发审批上的问题： 在美国以外国家获得的学位 三年制学士学位 通识性的学历 与 所申请的H-1B 不同领域的学位 不完整的学位 没有学位 在未经认可的机构获得的证书 无论是H-1B 申请，抑或是RFE补件，想要解决这些问题，都必须清楚地表明H-1B受益人（雇员）的职业背景在美国的学术价值相当于H-1B职位的学士学位或更高学位。但是移民局允许学士学位或更高学位相当的学历可以从实际工作经历获得。实现这一目标最有效的策略就是进行详细的学历评估，学历评估即包括累积工作经验学历转换。 “累积工作经验转换”是什么呢? 当H-1B受益人的教育学历从工作经历获得时—也即“累积工作经验”。在这种工作经验中，H-1B受益人（雇员）可以表明他们的工作性质随着时间的推移变得更加复杂和专业化，表明在工作中获得了专业教育。 三年此类工作经验，可以换算成H-1B职位一年大学学分。有权授予工作经验大学学分的教授可以撰写此类转换证明，以说明缺少的教育年限或证明具备相关专业的同等学位。 by